1.6. Control interno

• Concepto de control interno

  El Informe COSO define el Control Interno como “Las normas, los procedimientos, las prácticas y las estructuras organizativas diseñadas para proporcionar seguridad razonable de que los objetivos de la empresa se alcanzarán y que los eventos no deseados se preverán, se detectarán y se corregirán.

• Funciones del control interno

  El control interno pretende garantizar:
  • Efectividad y eficiencia de las operaciones.
  • Confiabilidad de la información financiera.
  • Cumplimiento de las leyes y normas que sean aplicables.
  • Salvaguardia de los recursos.  
  
  
  A través de la implantación de 5 componentes que son:
  1. Ambiente de control: Marca el comportamiento en una organización.
  2. Evaluación de riesgos: Mecanismos para identificar y evaluar riesgos para alcanzar los objetivos de trabajo.
  3. Actividades de control: Acciones, normas y procedimientos que tiende a asegurar que se cumplan las directrices y políticas de la Dirección.
  4. Información y comunicación: Sistemas que permiten que el personal de la entidad capte e intercambie la información requerida para desarrollar, gestionar y controlar sus operaciones.
  5. Supervisión: Evalúa la calidad del control interno en el tiempo. 
  
  
  
  
   

• Tipos de control interno

  Los controles según su finalidad se clasifican en:
  • Controles Preventivos: para tratar de evitar la producción de errores o hechos fraudulentos, como por ejemplo el software de seguridad que evita el acceso a personal no autorizado.
  • Controles Detectivos: trata de descubrir a posteriori errores o fraudes que no haya sido posible evitarlos con controles preventivos.
  • Controles Correctivos: tratan de asegurar que se subsanen todos los errores identificados mediante los controles detectivos.